StilleSprache EXECUTIVE PROGRAMM
Zwischenmenschliche Exzellenz entwickeln.
Menschen präzise wahrnehmen. l Persönlichkeiten verstehen. l Wirkung bewusst einsetzen.
In einer digitalisierten Arbeitswelt werden zwischenmenschliche Fähigkeiten zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor moderner Führung, Beratung und Zusammenarbeit.
Das StilleSprache Executive Programm entwickelt über drei Monate die drei tragenden Kompetenzen emotionaler Intelligenz: emotionale Wahrnehmung, Menschenkenntnis und individuelle Wirkung.
Mit einem klaren Ziel: Menschen nicht nur zuzuhören, sondern sie zu lesen, Unausgesprochenes wahrzunehmen, sie besser zu verstehen und ihnen individuell und professionell zu begegnen.
3 Monate
3 Präsenzblöcke
12 Wochen Transfer- & Wahrnehmungstraining
Founding Class · September 2026
Ein Entwicklungsprogramm – kein einzelnes Training.
Das StilleSprache Executive Programm begleitet die Teilnehmenden über mehrere Monate. Wissen wird nicht nur vermittelt, sondern Schritt für Schritt trainiert, im Berufsalltag angewendet und durch das begleitende Transfer- & Wahrnehmungstraining nachhaltig gefestigt.
Die Entwicklung folgt einer klaren Logik:
Emotionen erkennen.
Was geschieht im Hier und Jetzt?
Persönlichkeiten verstehen.
Wie tickt mein Gegenüber – und was ist ihm wichtig?
Eigene Wirkung gestalten.
Wie begegne ich diesem Menschen in dieser Situation authentisch und professionell?
Das Ziel ist nicht, einzelne Techniken zu beherrschen, sondern die drei Kompetenzen im Berufsalltag selbstverständlich miteinander zu verbinden.
BLOCK 1: KOGNITIVE EMPATHIE
«Emotionale Reaktionen unmittelbar im Gespräch erkennen. Menschen verstehen. Vertrauen aufbauen.»
Emotionen beeinflussen täglich unsere Entscheidungen, unsere Kommunikation und unser Verhalten – häufig, ohne dass wir sie bewusst wahrnehmen. Emotionale Reaktionen werden über unsere nonverbale Kommunikation nach aussen sichtbar – besonders deutlich im Gesicht.
Das Gesicht ist die Bühne unserer Emotionen. Sehr schnelle mimische Bewegungen – sogenannte Mikroexpressionen – können für den Bruchteil einer Sekunde Hinweise auf emotionale Reaktionen geben und entziehen sich aufgrund ihrer Geschwindigkeit häufig der untrainierten Wahrnehmung.
StilleSprache arbeitet dabei multimodal: Neben der Mimik werden Gestik, Blickverhalten, Körperspannung und weitere nonverbale Kanäle einbezogen. Nicht einzelne Signale stehen im Mittelpunkt, sondern ihr Zusammenspiel – sogenannte Signalkluster.
Inhalt des Trainings;
Grundlagen von Emotionen und nonverbaler Kommunikation verstehen
Die sieben Basisemotionen in der Mimik erkennen und unterscheiden
Mikroexpressionen wahrnehmen und richtig einordnen
Emotionale Signale in Mimik und Körpersprache schneller erkennen
Situative Emotionen von Persönlichkeitstendenzen unterscheiden
Wahrgenommene Emotionen respektvoll ansprechen und professionell darauf eingehen (Emotions-Labeling)
Emotionale Situationen empathisch, souverän und professionell begleiten
Signalkluster erkennen und nonverbale Informationen ganzheitlich beurteilen
Was die Teilnehmenden mitnehmen Nach diesem Modul erkennen die Teilnehmenden emotionale Signale früher und ordnen sie sicherer ein. Sie verstehen, wie Emotionen Gespräche beeinflussen, können professionell darauf eingehen und auch unausgesprochene Einwände bewusster aufnehmen.
Dadurch stärken sie Kundenbeziehungen, erleichtern anspruchsvolle Führungs- und Beratungsgespräche und verbessern die Zusammenarbeit im Berufsalltag nachhaltig.
→ Professionelle Empathie ist keine Frage der Intuition. Sie ist eine Kompetenz, die sich wissenschaftlich fundiert trainieren lässt.
Founding Class 2026
Präsenzmodule:
Block 1 Fr. / Sa. 09. – 10. Oktober 2026
Block 2 Fr. / Sa. 06. – 07. November 2026
Block 3 Fr. / Sa. 04. – 05. Dezember 2026
Transfer- & Wahrnehmungstraining:
Beginn: Mo. 21. September 2026
Ende: Mo. 07. Dezember 2026
Während des gesamten Executive Programms erhalten die
Teilnehmenden jeweils montags einen Audio-Transferimpuls
zur gezielten Integration in den Berufsalltag.
BLOCK 2 : MENSCHENKENNTNIS
Persönlichkeit, Werte und Bedürfnisse eines Menschen präzise einschätzen. Individuell kommunizieren.
Menschenkenntnis bedeutet, Persönlichkeiten, Werte, Bedürfnisse und Motive besser zu verstehen. Sie ermöglicht es, Verhalten bewusster einzuordnen und zu erkennen, weshalb Menschen unterschiedlich denken, entscheiden und handeln.
Im Berufsalltag genügt es jedoch nicht, die Persönlichkeit eines Menschen zu kennen. Ebenso entscheidend ist der aktuelle situative Zustand. Erst das Zusammenspiel von Persönlichkeit und Situation ermöglicht eine fundierte Einschätzung des Gegenübers.
Persönlichkeit und Situation bewusst unterscheiden.
Persönlichkeiten bleiben über längere Zeit stabil, während sich der emotionale Zustand laufend verändert und beeinflusst, wie Menschen kommunizieren, entscheiden oder auf Herausforderungen reagieren.
Im Executive Programm lernen die Teilnehmenden, Persönlichkeitstendenzen anhand der nonverbalen Kommunikation einzuordnen und gleichzeitig den aktuellen situativen Zustand zu berücksichtigen. Dadurch können sie ihre Kommunikation individuell anpassen und Menschen dort abholen, wo sie gerade stehen.
Ähnlichkeit schafft Vertrauen.
Menschen fühlen sich verstanden, wenn ihre Werte, Bedürfnisse und bevorzugten Kommunikationsweisen erkannt und berücksichtigt werden. Wer seinem Gegenüber auf Augenhöhe begegnet, schafft Vertrauen, reduziert Spannungen und stärkt die Zusammenarbeit nachhaltig.
Inhalt des Trainings
Die vier Persönlichkeitstendenzen und ihre Bedürfnisse verstehen
Sonnen- und Schattenseiten unterschiedlicher Typen erkennen
Typische Emotionen und Verhaltensmuster einordnen
Persönlichkeiten anhand nonverbaler Signale besser erkennen
Situative Zustände von stabilen Persönlichkeitseigenschaften unterscheiden
Kommunikation verbal und nonverbal gezielt anpassen
Menschen in ihrem aktuellen Zustand wirksam abholen
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Nach dem Training erkennen die Teilnehmenden unterschiedliche Persönlichkeitstendenzen schneller und verstehen, welche Werte, Bedürfnisse und Kommunikationsformen damit verbunden sind.
Dadurch verstehen sie Menschen schneller, kommunizieren individueller und schaffen tragfähige Beziehungen im Berufsalltag.
→ Professionelle Menschenkenntnis ist keine Frage des Bauchgefühls. Sie ist eine Kompetenz, die sich wissenschaftlich fundiert trainieren lässt.
BLOCK 3:
Wirkung bewusst gestalten. Authentisch auftreten. Vertrauen schaffen.
Jeder Mensch wirkt – bewusst oder unbewusst. Bereits der erste Eindruck beeinflusst, ob Vertrauen entsteht, Kompetenz wahrgenommen oder Distanz aufgebaut wird. Dabei entscheidet nicht nur, was wir sagen, sondern vor allem, wie wir nonverbal wirken.
Professionelle Wirkung bedeutet deshalb nicht, immer gleich aufzutreten. Sie bedeutet, die eigene Körpersprache bewusst wahrzunehmen und situationsgerecht einzusetzen.
Authentisch wirken bedeutet nicht, immer gleich zu wirken.
Jede Gesprächssituation stellt andere Anforderungen. Mal braucht es Klarheit und Führung, mal Empathie, Sicherheit oder Inspiration. Im Executive Programm lernen die Teilnehmenden, ihre Wirkung bewusst auf Situation, Thema und Gegenüber abzustimmen – ohne ihre Authentizität zu verlieren.
Im Zentrum steht die Fähigkeit, unterschiedliche Wirkungsrollen bewusst einzusetzen. Die Teilnehmenden lernen, je nach Situation zwischen verschiedenen Wirkungsprofilen zu wechseln – authentisch, professionell und passend zur eigenen Persönlichkeit.
Inhalt des Trainings
Bedeutung der nonverbalen Sprache und ihr Einfluss im Berufsalltag
Die sieben Wirkungsinstrumente der Körpersprache kennenlernen
Eigene Wirkung bewusst wahrnehmen (IST-Situation)
Eigene Persönlichkeit reflektieren, z. B. mit Extraversionstest / Persönlichkeitstest
Unterschiedliche Wirkungsrollen kennenlernen, einordnen und gezielt einsetzen
Wirkung situationsgerecht anpassen – im Kundenkontakt, in der Führung und im Team
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Nach dem Training verstehen die Teilnehmenden, dass wirksames Auftreten nicht nur eine Form kennt. Sie können ihre Wirkung situativ anpassen und Kundinnen, Kunden, Mitarbeitenden sowie Kolleginnen und Kollegen genau das Gegenüber sein, das im jeweiligen Moment gefragt ist.
Dadurch treten sie authentisch, professionell und situationsgerecht auf und stärken Vertrauen in Führung, Beratung und Kundenkontakt.
→ Professionelle Wirkung ist keine Frage der Persönlichkeit. Sie ist eine Kompetenz, die sich authentisch entwickeln und gezielt trainieren lässt.
12 WOCHEN · TRANSFER- & WAHRNEHMUNGSTRAINING
Trainieren. Anwenden. Reflektieren. Weiterentwickeln.
Zwischenmenschliche Exzellenz entsteht nicht an einzelnen Trainingstagen. Sie entwickelt sich durch bewusstes Wahrnehmen, regelmässiges Üben und die konsequente Anwendung im Berufsalltag.
Deshalb begleitet das 12-wöchige Transfer- & Wahrnehmungstraining die Teilnehmenden während des gesamten Executive Programms. Jede Woche erhalten sie einen neuen Praxisimpuls, der ohne grossen Zeitaufwand direkt im Berufsalltag umgesetzt werden kann.
Nach Block 1 · Emotionen erkennen
Die Teilnehmenden trainieren ihre Wahrnehmung für Mimik, Körpersprache und emotionale Signale im Berufsalltag.
Nach Block 2 · Menschen verstehen
Der Fokus liegt auf Persönlichkeitstendenzen, situativen Zuständen sowie dem Erkennen von Werten, Bedürfnissen und Motiven.
Nach Block 3 · Wirkung bewusst gestalten
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Wirkung, beobachten unterschiedliche Wirkungsrollen und trainieren den bewussten Einsatz ihrer Körpersprache in Alltagssituationen.
Aus Erfahrung wird Kompetenz.
Die gemachten Erfahrungen werden zu Beginn des folgenden Ausbildungsblocks gemeinsam reflektiert, wissenschaftlich eingeordnet und mit den neuen Lerninhalten verknüpft. So baut jeder Ausbildungsblock auf den Erkenntnissen der vergangenen Wochen auf und es entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess aus Training, Anwendung, Reflexion und Weiterentwicklung.
Viele Trainings scheitern nicht am Inhalt, sondern daran, dass das Gelernte im Alltag verloren geht. Nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo neue Kompetenzen regelmässig angewendet, reflektiert und Schritt für Schritt im Berufsalltag verankert werden.
→ Kompetenz entsteht dort, wo Wissen im Alltag angewendet, reflektiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Programm auf einen Blick
Dauer
3 Monate
Aufbau
3 Ausbildungsblöcke à 2 Präsenztage
Umfang
6 Präsenztage plus 12 Wochen begleitendes Transfer- & Wahrnehmungstraining
Lernmethoden
• Präsenztraining
• Fallbeispiele, Reflexion sowie wöchentliche Transfer- und Wahrnehmungsimpulse für den Berufsalltag
• Modular und klar strukturiert aufgebaut
• Lebendigen Beispielen aus dem Berufsalltag
• Direkt anwendbar, praxisorientiert sowie empathisch und menschlich vermittelt
• Videoanalysen mit iPads zum Erkennen von Emotionen, Mikroexpressionen und nonverbalen Inkongruenzen
• Digitale Lernimpulse und Transferbegleitung (über z.B. Moodle)
• Interaktive Quiz-Elemente zur Vertiefung und nachhaltiger Wissenssicherung
Wissenschaftliche Grundlage
Mimikresonanz® sowie Erkenntnisse aus Emotionsforschung, Psychologie und nonverbaler Kommunikation
Teilnehmendenzahl
Maximal 12 Personen
Die begrenzte Gruppengrösse ermöglicht intensiven Praxistransfer, individuelles Feedback und persönlichen Austausch.
Durchführungsort
The Valley · Kemptthal
Inhouse-Durchführungen für Unternehmen auf Anfrage
Abschluss
StilleSprache Executive Certificate
Zwischenmenschliche Exzellenz
Investition
• Founding Class: CHF 6’500.–
• Regulärer Programmpreis: CHF 7’800.–
Die erste Durchführung des Executive Programms wird zu einem exklusiven Einführungspreis angeboten. Nach der Lancierung gilt der reguläre Programmpreis.
Melden Sie sich direkt an oder lernen Sie mich und das Executive Programm zunächst in einem persönlichen Gespräch kennen.
Sommer 2027
Präsenzmodule:
Block 1 Fr. / Sa. 07. – 08. Mai 2027
Block 2 Fr. / Sa. 04. – 05. Juni 2027
Block 3 Fr. / Sa. 02. – 03. Juli 2027
Transfer- & Wahrnehmungstraining:
Beginn: 19. April 2027
Ende: 05.Juli 2027
Während des gesamten Executive Programms erhalten die Teilnehmenden jeweils montags einen Audio-Transferimpuls
zur gezielten Integration in den Berufsalltag.
Ihr Mehrwert
Zwischenmenschliche Exzellenz beginnt beim Einzelnen – ihre Wirkung entfaltet sich in der gesamten Organisation.
Durch das StilleSprache Executive Programm entwickeln die Teilnehmenden Kompetenzen, die unmittelbar in Führung, Beratung, Kundenkontakt und Zusammenarbeit wirksam werden.
- Geschärfte Wahrnehmung & mehr Gesprächssicherheit
Emotionen, Bedürfnisse und unausgesprochene Signale früher erkennen, sicherer einordnen und auch in anspruchsvollen Situationen professionell darauf eingehen.
- Präzisere Menschenkenntnis
Persönlichkeiten, Werte, Motive und Arbeitsweisen differenzierter verstehen – für individuellere Kommunikation, gezieltere Führung und tragfähigere Entscheidungen.
- Bewusste & authentische Wirkung
Die eigene Wirkung situationsgerecht einsetzen und dadurch in Führung, Beratung und Kundenkontakt professionell, glaubwürdig und vertrauensvoll auftreten.
- Stärkere Führung & Zusammenarbeit
Zwischenmenschliche Dynamiken früher erkennen, Missverständnisse und Konflikte reduzieren und eine Kultur fördern, in der Menschen sich wahrgenommen, verstanden und wertgeschätzt fühlen.
- Stärkere Kunden- & Geschäftspartnerbeziehungen
Bedürfnisse, Emotionen und unausgesprochene Einwände frühzeitig erkennen und professionell aufgreifen – für mehr Vertrauen, langfristige Kundenbindungen und erfolgreiche Geschäftsabschlüsse.
- Treffsicherere Personalentscheidungen & gezieltere Entwicklung
Persönlichkeiten, Werte und Arbeitsweisen präziser einschätzen – für passendere Rekrutierungsentscheidungen, wirkungsvolleres People Placement und eine Entwicklung von Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Stärken.
Der nachhaltige Effekt:
Zwischenmenschliche Exzellenz ist weit mehr als eine persönliche Kompetenz. Sie wird zum strategischen Erfolgsfaktor für Organisationen, die Vertrauen, Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig miteinander verbinden möchten.
Kursdaten 2026:
Kursdaten 2027:
Herbst 2027
Präsenzmodule:
Block 1 Fr. / Sa. 17. – 18. September 2027
Block 2 Fr. / Sa. 15. – 16. Oktober 2027
Block 3 Fr. / Sa. 12. – 13. November 2027
Transfer- & Wahrnehmungstraining:
Beginn: 30. August 2027
Ende: 15. November 2027
Während des gesamten Executive Programms erhalten die Teilnehmenden jeweils montags einen Audio- Transferimpuls zur gezielten Integration in den Berufsalltag.
Frühling 2027
Präsenzmodule:
Block 1 Fr. / Sa. 19. – 20. Februar 2027
Block 2 Fr. / Sa. 19. – 20. März 2027
Block 3 Fr. / Sa. 16. – 17. April 2027
Transfer- & Wahrnehmungstraining:
Beginn: 01. Februar 2027
Ende: 19. April 2027
Während des gesamten Executive Programms erhalten die Teilnehmenden jeweils montags einen Audio-Transferimpuls zur gezielten Integration in den Berufsalltag.
Executive Programm als Inhouse-Durchführung
Sie möchten das Executive Programm gezielt für Führungskräfte oder Mitarbeitende Ihres Unternehmens durchführen? Gerne besprechen wir gemeinsam die passende Ausgestaltung und Durchführung für Ihre Organisation.